WirtschaftRhein-Sieg-Kreis

Die Preisverleihung fand im GOP Varieté-Theater Bonn vor über 200 Gästen statt. Ausgezeichnet wurden die AeroMates GmbH, das Kosmetikinstitut Susann Muth, Modullogic – Zimmerei Pauls, die MindPort GmbH, die Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG und die Drehwerk 17/19 Kulturbetriebs GmbH.

Der nach Ludwig van Beethoven benannte Preis wird seit 2012 an innovative und zukunftsgewandte Unternehmen der Region vergeben. Insgesamt waren 23 Unternehmen nominiert worden. An der Veranstaltung nahm die stellvertretende Ministerpräsidentin und Wirtschaftsministerin von Nordrhein-Westfalen, Mona Neubaur, teil.

Die Kategorien: Das Kosmetikinstitut Susann Muth erhielt den Preis in der Kategorie Marketing, Modullogic – Zimmerei Pauls in der Kategorie Nachhaltigkeit und die AeroMates GmbH in der Kategorie Wachstum. Die MindPort GmbH wurde in der Kategorie Innovation ausgezeichnet. Heinrich Becker Söhne und Drehwerk 17/19 erhielten Sonderpreise für zukunftsfähiges Unternehmertum.

Unter dem Motto "Gutes und Nachhaltiges aus NRW" werden sich nordrheinwestfälische Unternehmen und Organisationen auf der Messe präsentieren. Der gemeinsame Messestand wird von verschiedenen Betrieben aus den Bereichen Landwirtschaft, Handwerk, Tourismus und Naturschutz bestückt.

Pressegesprächstermin

Zu einem Pressegespräch mit Fototermin lädt das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) am Donnerstag, 12. Januar 2017, um 11:00 Uhr ins Foyer der LANUV-Zentrale in Essen (Wallneyer-Straße 6) ein. Dort werden LANUV-Abteilungsleiterin Dr. Barbara Köllner, der Koordinator des NRW-Messestands Jürgen Sons und Vertreter der ausstellenden Organisationen für Interviews und Fotografien zur Verfügung stehen. Die Aussteller werden ihre regionalen Produkte präsentieren.

Die IT-Branche in Bonn/Rhein-Sieg beschäftigt nach Angaben der Industrie- und Handelskammer über 25.000 Menschen in etwa 4.500 Betrieben. Im Auftrag der IHK hat die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg untersucht, wie gut die Region bei der Digitalisierung vorankommt und wo Verbesserungspotenziale liegen.

Plattformen nicht vernetzt
Die Studie zeigt ein zentrales Problem: Kommunen in der Region betreiben zwar digitale Plattformen, diese sind aber in der Regel nicht miteinander verbunden. Unterschiedliche Datenmodelle und Zugriffsprotokolle erschweren den Austausch. Prof. Dr. Michael Rademacher von der Hochschule weist darauf hin, dass Unternehmen derzeit kaum diese Daten für eigene Geschätsideen nutzen können. Ein regional einheitliches Datenrahmenwerk auf Basis offener Standards könnte hier Abhilfe schaffen.

Unterschiede bei Glasfaser
Bei der Glasfaser-Anbindung gibt es große Unterschiede zwischen den Kommunen. Während in Bornheim und Windeck über 80 Prozent der Unternehmen direkt ans Glasfasernetz angeschlossen sind, erreichen fünf Kommunen des IHK-Bezirks – darunter Bonn und Siegburg – weniger als 20 Prozent Abdeckung. Für den Ausbau empfiehlt Rademacher, Leerrohre bei Infrastrukturvorhaben mitzuverlegen.

Beim 5G-Mobilfunk schneidet die Region besser ab: Bonn hat nahezu flächendeckende 5G-Versorgung, der Rhein-Sieg-Kreis erreicht 96 Prozent Abdeckung.

Fachkräftemangel
Der IT-Wirtschaft selbst fehlen bereits über 500 Arbeitskräfte. Bis 2035 könnte dieser Mangel auf bis zu 1.500 Stellen anwachsen.

Im Mai bewertete ein Viertel der befragten Tourismusunternehmen in der Region ihre Geschäftslage noch als gut. Die Erwartungen für die kommenden Monate fielen jedoch deutlich zurückhaltender aus als im Vorjahr.

Sperrung schränkt Erreichbarkeit ein

Nach Einschätzung der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg stellt die Nordbrückensperrung eine besondere Herausforderung dar. Erste Rückmeldungen aus der Branche deuten darauf hin, dass die Verkehrseinschränkungen Gäste, Betriebe und Veranstalter merklich belasten. Die Geschäftsführerin Standortpolitik und Unternehmensförderung warnt: Unklar erscheinende Anreisewege könnten dazu führen, dass Buchungen, Veranstaltungen und spontane Besuche ausfallen oder in andere Städte abwandern.

Die IHK fordert daher eine gezielte Kommunikationskampagne, um die tatsächliche Erreichbarkeit der Region trotz Sperrung deutlich zu machen. Die wirtschaftlichen Auswirkungen will die Kammer in kommenden Umfragen weiter untersuchen.

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg, die Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg und die Handwerkskammer zu Köln fordern ein integriertes Verkehrskonzept für Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis. Nach ihrer Ansicht gibt es bislang kein ganzheitliches Konzept für die Region. Am 26. Mai stellten die Verbände eine Studie vor, in der Verkehrsplaner der Durth Roos Consulting GmbH und der isi GmbH ihre Erkenntnisse präsentierten.

Wirtschaftsverkehr soll stärker beachtet werden

Nach Angaben der Studienautoren wurde der Wirtschaftsverkehr bei der Umsetzung des 2012 aufgestellten Verkehrsentwicklungsplans der Stadt Bonn zu wenig berücksichtigt. Die Studie empfiehlt einen integrierten Mobilitätsplan mit Leitfäden für nachhaltige urbane Mobilität und Logistik. Zu den weiteren Handlungsempfehlungen gehören ein leistungsfähiges Hauptroutennetz für Wirtschaftsverkehr, die Stärkung von ÖPNV und Radverkehr sowie flexible Fahrspurnutzung.

IHK-Präsident Stefan Hagen betont, dass die Infrastruktur der Region lange ein Standortvorteil war, sich ihr Zustand aber verschlechtert habe. Dies zeige sich etwa bei der Nordbrücke. Die Handwerkskammer sieht zudem Potenzial in bereits bestehenden Ansätzen wie Wirtschaftsparkplätzen für die letzte Meile bei Lieferungen.

Die Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, die IHK, die Kreishandwerkerschaft und die Handwerkskammer zu Köln haben ihre Halbjahresbilanz zum Ausbildungsjahr 2025/26 vorgestellt. Demnach wurden seit Beginn des Berichtsjahres 3.104 Ausbildungsstellen gemeldet – ein Rückgang von 1.133 Stellen oder 26,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Unter Berücksichtigung einer statistischen Untererfassung wird die tatsächliche Zahl auf etwa 3.240 Stellen geschätzt, was einem Minus von 23,5 Prozent entspricht.

Mehr Interessenten trotz weniger Stellen

Parallel dazu stieg die Zahl der Ausbildungsinteressierten auf 3.791 – ein Plus von 134 Personen oder 3,7 Prozent. Derzeit sind 2.639 junge Menschen ohne Stelle, denen etwa 1.890 offene Positionen gegenüberstehen. Die Agentur für Arbeit führt den gestiegenen Andrang auch auf intensivierte Berufsberatung an Schulen zurück.

Die stärksten Rückgänge verzeichnen der öffentliche Dienst und der Einzelhandel, der dennoch die größte Gruppe an Ausbildungsstellen stellt. Die IHK registrierte hingegen einen leichten Zuwachs um 4,6 Prozent auf 569 Verträge im Bereich Industrie, Handel und Dienstleistungen. Das Handwerk verzeichnet bislang 241 Ausbildungsverträge im Raum Bonn/Rhein-Sieg, ein Rückgang um 37 Verträge. Die Kooperationspartner gehen von weiterer Dynamik aus, da das Ausbildungsjahr erst zum Herbst beginnt.

Im Wahljahr 2026 startet die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg eine Kampagne zur bevorstehenden Vollversammlungswahl. Die rund 55.000 Mitgliedsbetriebe der IHK bestimmen im Herbst, wer die 58 Sitze in dem Gremium besetzt.

Online-Wahl erstmals möglich
Neu in diesem Jahr ist die Möglichkeit der Online-Wahl. Der Wahlzeitraum erstreckt sich über vier Wochen in September und Oktober 2026. Informationen zur Wahl und zur Kandidatur finden Interessierte auf der Website wahl.ihk-bonn.de.

Die IHK bewirbt die Wahl mit Videos, Social-Media-Inhalten und einer Sonderausgabe des IHK-Magazins. Das Kampagnen-Design zeigt eine Kombination mehrerer fiktiver Unternehmerpersönlichkeiten und soll die Vielfalt der Mitgliederbetriebe aus unterschiedlichen Branchen abbilden. IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Hubertus Hille betont: "Die Vollversammlung ist das Parlament der Wirtschaft in unserer Region. Alle IHK-Mitglieder haben eine Stimme und können mitentscheiden." Die Vollversammlung wird alle fünf Jahre gewählt und spiegelt die Branchen- und Wirtschaftsstruktur des IHK-Bezirks wider.