Aus dem RathausLimburg-Weilburg

Bei einer Feierstunde zusammen mit dem Büroleitenden Beamten Michael Lohr, der Personalamtsleiterin Daniela Holz und der stellvertretenden Personalratsvorsitzenden Carmen Abel dankte Köberle den langjährigen Beschäftigten für ihr Engagement. "Seit 25 und 40 Jahren gehören Sie zu unserem Team. Nur mit solch engagiertem und motiviertem Personal kann ein modernes Dienstleistungsunternehmen wie die Kreisverwaltung derart effektiv, innovativ und bürgerfreundlich handeln", sagte der Landrat.

Geehrte Mitarbeiter: Für 25 Jahre erhielten die Auszeichnung: Karsten Stroh (Amt für Finanzen und Organisation), Dennis Beck und Michael Tückmantel (beide Amt für Öffentliche Ordnung), Rafaela Eich und Cathrin Freund (beide Amt für Jugend, Schule und Familie) sowie Ramona Erbe (Referat für Rechtsangelegenheiten). Für 40 Jahre wurden Ernst Kühnel (Amt für Finanzen und Organisation) und Volker Purtauf (Amt für Jugend, Schule und Familie) geehrt.

Der Denkmalbeirat ist ein beratendes Gremium zur Unterstützung der Unteren Denkmalschutzbehörde. In seiner konstituierenden Sitzung im Kreishaus wählte das Gremium Stephan Dreier zum Vorsitzenden und Thorsten Mais zu dessen Stellvertreter. Der Erste Kreisbeigeordnete Jörg Sauer leitete die Sitzung.

Der Beirat besteht aus acht Mitgliedern: sechs vom Kreisausschuss berufene Personen (Dreier, Silvia Scheu-Menzer, Guido Hepke, Udo Sartorius, Mais, Sven Trommer) und zwei vom Kreistag entsandte Vertreter (Ulla Nattermann, Michael Ruoff). Die Amtszeit entspricht der Dauer einer Legislaturperiode des Kreistags nach der jeweiligen Kommunalwahl.

Das Gremium tagt drei bis vier Mal im Jahr an verschiedenen Orten im Landkreis.

Erster Kreisbeigeordneter Jörg Sauer übergab Bürgermeister Matthias Schmidt im Rathaus Elz einen entsprechenden Bescheid. Elz gehört seit Juli 2024 zu fünf Kommunen des Landkreises Limburg-Weilburg, die vom Dorfentwicklungsprogramm profitieren.

Umsetzungsphase bis 2030

Die Gemeinde befindet sich derzeit in der Umsetzungsphase des Programms, die bis 2030 andauert. Der Gesamtfinanzrahmen für kommunale Projekte liegt bei etwa 1,5 Millionen Euro; die Förderquote beträgt 75 Prozent der förderfähigen Nettokosten (gültig bis 30. Juni 2027). Grundlage für alle Projekte ist ein Kommunales Entwicklungskonzept, das mit Planungsbüros und unter Bürgerbeteiligung erarbeitet wurde.

Für die ehrenamtlichen Kleinprojekte 2026 wurden insgesamt 13 Anträge bewilligt. Die Maßnahmen umfassen Anschaffungen für Vereine und Schulen sowie Projekte in den Bereichen Sport, Kultur und Ortskerngestaltung. Jedes Projekt hatte ein Mindestinvestitionsvolumen von 800 Euro.

Landrat Michael Köberle empfing die Auszubildenden im Kreishaus in Limburg. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilen sich auf drei Ausbildungsberufe: Sechs absolvieren eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine Person wird Bauzeichner. Erstmals bietet die Kreisverwaltung zwei Ausbildungsplätze zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung an.

Köberle hob die Bedeutung der individuellen Begleitung während der Ausbildung hervor. Insgesamt befinden sich derzeit über 40 Nachwuchskräfte in einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei der Kreisverwaltung. Hinzu kommen Jahrespraktikanten und Mitarbeiter in berufsbegleitenden Fortbildungen und Masterstudiengängen.

Für 2027 sucht die Kreisverwaltung nach eigenen Angaben weitere Auszubildende und Studierende. Bewerbungen sind über die Website www.landkreis-limburg-weilburg.de möglich.

Zwei Mitarbeiterinnen wurden für 25 Jahre Dienst im Öffentlichen Dienst geehrt: Michaela Schlosser vom Fachdienst Schulen, Schülerbeförderung und BAföG sowie Julia van der Burg vom Sonderdienst Revision.

Fünf Beschäftigte blickten auf 40 Jahre Tätigkeit zurück: Heike Laux (Fachdienst IT und Digitalisierung), Hans-Jörg Pabst (Amt für Abfallwirtschaft), Roger Wagner (Fachdienst Vormundschaftswesen und Unterhaltsvorschuss), Ute Jahn (Fachdienst Migration und Integration) und Claudia Schäfer (Stabsstelle Frauenbüro).

Bei der Ehrung betonte Landrat Köberle die Bedeutung des engagierten Personals für die Arbeit der Kreisverwaltung. An der Feierstunde nahmen auch stellvertretender Bürogeleiteter Beamter Markus Drossel, Personalamtsleiterin Daniela Holz und Personalratsvorsitzende Patricia Heiland teil.

Der Erste Kreisbeigeordnete Jörg Sauer überreichte in der Schlossaula Hadamar einen Förderbescheid für die Erstellung eines Kommunalen Entwicklungskonzepts (KEK). Das Land Hessen unterstützt das Projekt mit 25.000 Euro. Die Gesamtkosten liegen bei 44.000 Euro, von denen 31.250 Euro als förderfähig anerkannt wurden.

Das Konzept soll acht Stadtteile Hadamars abdecken: die Kernstadt, Niederhadamar, Faulbach, Niederzeuzheim, Oberzeuzheim, Steinbach, Oberweyer und Niederweyer. Es wird als strategische Grundlage für die künftige Entwicklung dieser Bereiche erarbeitet und ist Voraussetzung für die Anerkennung als Förderschwerpunkt der Dorfentwicklung.

Beteiligung und Umsetzung

Das Konzept umfasst unter anderem eine Bestandsaufnahme zu Demografie, kulturellem Erbe, Siedlungsbild und Infrastruktur. Die Stadt plant einen intensiven Bürgerbeteiligungsprozess. Bis zum 1. Februar 2027 muss die Bewerbung beim Land Hessen eingereicht werden; das KEK soll noch 2026 fertiggestellt sein. Nach erfolgreicher Aufnahme in das Programm steht ein Finanzrahmen von etwa 1,5 Millionen Euro zur Verfügung.